Si respondes que sí a alguna de estas preguntas probablemente estás frente a un problema de motivación:
- ¿A veces sientes que lo único que quieres es no hacer nada?
- ¿Te dan ganas de no hacer llamadas a clientes o simplemente no hablar con nadie?
- ¿Sientes que tu amor propio disminuye un poco?
- ¿Te sientes inútil al no poder cumplir tus metas?
- ¿Evitas actividades que te producen incomodidad?
Si participaste alguna vez en un campeonato de algún deporte, lo mas probable es que tu entrenador te haya dado un discurso de por lo menos 30 minutos antes de salir a la cancha. Pero lo que tu demostrabas compitiendo no era producto de las exhortaciones de tu entrenador, sino que de la propia motivación que sentías, quizás lo único que recordabas de lo que te había dicho el entrenador era "Da lo mejor de ti".
Muchas veces se dan capacitaciones de motivación, los oradores son personas entretenidas, dinámicas, entre otras cosas y cuando sales de la conferencia pareces ser otra persona, pero ¿Servirá para el próximo mes? NO BOTES TU DINERO.
*La motivación viene del interior.
*La motivación no viene del entusiasmo de otros.
*La motivación es un proceso interno, solamente tú podrás representar tu papel y motivarte.
2 comentarios:
No conozco bien acerca de lo que la psicología dice acerca de la motivación, pero creo que si ésta fuera tan interna como dices, tan endógena,tan autogenerada, entonces no tendría sentido que el Depto. de Recursos Humanos se preocupara por motivar a los trabajadores.Puesto que si estos no quieren ser motivados todo esfuerzo se va por la culata. Creo más bien en la motivación como una acción conjunta y mezclada de lo externo y de lo interno. Es el entorno y el trato laboral (en el contexto jefe-empleado) el que provoca una reacción en el trabajador y este siempre será susceptible a estímulos de motivación externos que le harán sentirse grato o inútil.
Ciertamente, al ser la mente humana tan incomprensible y compleja, muchas de las cosas que se quieran hacer para motivar a las personas, pueden provocar que estas se desanimen aún más que antes.
Como dice en la entrada "La motivación es un proceso interno". A lo que voy es que si llega tu jefe y te dice "motívate, que nuestro negocio está siendo cada vez mejor" Pero tú sigues ganando lo mismo, eso es un efecto externo que a tí no te afectará independiente de lo que te diga tu jefe), en cambio si llega diciendo, "ganarás cierta cantidad de dinero con cada venta que hagas. ya que nuestro negocio va bien", ahí experimentarás un proceso interno, me entienes. Ahí entra el dpto. de recursos humanos, intentando entrar en la necesidad del trabajador y modificar sus procesos internos. Puede ser que se intente mejorar la higiene laboral, pero todos estos cambios buscan como dije anteriormente cambiar procesos internos.
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